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[Documentaire] La mise à mort du travail





Ceux qui ont connu l’âge d’or du travail - les années 70/80 - vous diront qu’ils ne se reconnaissent pas dans les méthodes de gestion de ressources humaines actuelles : dénigrement permanent, pressions constantes, chantages à l’emploi, placardages, mutations forcées, réorganisation semestrielles, ...

Ce documentaire est édifiant, tant il explique par le détail l’évolution du salarié dans l’entreprise. De pilier central qui en faisait le succès, aujourd’hui, le travail du salarié est une variable d’ajustement traité par des managers maniaques du tableau Excel croisé dynamique !

Depuis que la crise a éclaté - un an déjà ! -, les langues se délient, les études sociologiques d’experts s’enchaînent et la résistance s’organise...

Lundi 26 octobre à 20h35 sur France 3

publié le 26 octobre 2009 à 10h50 par Christophe Franchini
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COMMENTAIRES DES LECTEURS (11)
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rem
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Posté le 26 octobre 2009 à 16h05 Citer le commentaireSignaler le commentaireRemonter en haut de pageDescendre en bas de pagePartager ce commentaire sur Twitter Voter plus un Voter moins un

On fait des grenelles en ce moment c'est la mode, pourquoi pas un avec tout les acteurs, pour aborder la pression au travail , les méthode de management, la formation des élites, le partage des richesse au sein de l'entreprise, les conditions de travail, le partage capital travail plus équitable, de nouvelle protection du salarié dans le droit du travail et non un émiettement de celui ci toujours plus libéral..Si l'on veut moins de suiccide, c'est possible mais il faut des actes forts, pas des paroles qui n'engagent seulement ceux qui yu croient..

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SOS
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185 points
Posté le 27 octobre 2009 à 02h33 Citer le commentaireSignaler le commentaireRemonter en haut de pageDescendre en bas de pagePartager ce commentaire sur Twitter Voter plus un Voter moins un
rem a écrit
On fait des grenelles en ce moment c'est la mode,
...

D'après certain ce n'est pas la seule... mode ! il y a aussi celle du suicideSurpris Abjecte...

Surtout ces "grands dirigeants" qui ne respectent rien ! même plus leur propre outil qu'est l'entreprise et les HUMAINS qui la font vivre au point d'en perdre la leur vie (Pourriture de société appelée moderne) Criant

 

J'ai vu ce reportage et pour avoir subit le harcellement (en 2001) j'ai retrouvé certaines similitudes.

Posté le 27 octobre 2009 à 09h59 Citer le commentaireSignaler le commentaireRemonter en haut de pageDescendre en bas de pagePartager ce commentaire sur Twitter Voter plus un Voter moins un
l0004 a écrit
Quand on est chômeur on est malheureux: difficulté pour retrouver un emploi dans un monde ou la demande de travail et bien plus importante que l'offre, sentiment d'inutilité... Quand on a un travail, à part le salaire, on est bien souvent tout aussi malheureux! Cadences infernales, pressions, dévaluation des personnes. Les patrons prennent le plus souvent leurs salariés pour de la merde! En fait je peux dire que je ne connais personne qui soit vraiment heureux au travail, à part ceux qui se sont mis à leur compte! Triste société, mais finalement tout est logique, normal... L'individualisme est roi, 90% des gens sont éduqués pour écraser les autres. Les valeurs de partage, ou au moins de respect n'ont sûrement pas été inculquées à la majorité des patrons... Alors voilà, trouver un bon patron revient à gagner au loto! Pourtant, si les gens étaient heureux, le goût au travail et la fierté d'appartenir à l'entreprise maintiendrait une productivité certaine, et le trou de la sécu serait sans doute bien réduit!

je partage beaucoup de ce que tu dis, quand au trou de la sécu si l'état lui affectait l'intégralité des taxes qu'il prélève depuis des années sois disant pour boucher ce trou (tabac, alcool...) il y a longtemps que ce sujet serait clos, mais on préfère diminuer la couverture sociale plutôt que de taxer les énormes profits des labos pharmaceutiques !

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SOS
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Posté le 28 octobre 2009 à 13h01 Citer le commentaireSignaler le commentaireRemonter en haut de pageDescendre en bas de pagePartager ce commentaire sur Twitter Voter plus un Voter moins un
ffilou6 a écrit
Il y a toujours des kékés au boulot qui confondent et mélangent vie personnelle et vie professionnelle et qui emm*rdent les autres pour un rien ... Le boulto c'est le boulot! Si on te répond pas bonjour ni au revoir faut pas t'énerver

Il y a également toujours des cons qui confondent intelligences et connerie humaine : ils croient qu'ils sont intelligents alors que c'est de la connerie Clin d'oeil

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Powerfree
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Posté le 29 mars 2013 à 16h25 Citer le commentaireSignaler le commentaireRemonter en haut de pageDescendre en bas de pagePartager ce commentaire sur Twitter Voter plus un Voter moins un

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Powerfree
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Posté le 29 mars 2013 à 16h26 Citer le commentaireSignaler le commentaireRemonter en haut de pageDescendre en bas de pagePartager ce commentaire sur Twitter Voter plus un Voter moins un

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carcasse

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chokalingam

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psychose

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borne

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