Xavier Niel : La rémunération des grands patrons, c’est du délire

Le magazine Challenges a interrogé Xavier Niel l’actionnaire majoritaire et le fondateur d’Iliad-Free. Dans cette interview il revient sur son parcours mais aussi sur la façon dont il dirige la société qu’il a créée. On apprend ainsi que Xavier Niel a mis un peu de coté sa casquette « anti- establishment » pour fréquenter les hommes politiques, dans le cadre le 4ème licence 3G. « Il a fallu rencontrer et tacher de convaincre beaucoup de monde dans les ministères et les couloirs du parlement. Je suis devenu un peu plus politically correct » explique t il. Pour autant, contrairement à la plupart de ses homologues, il se moque des grands diplômes, ne s’entoure pas de consultants, n’a pas de parrains ni de réseaux.

Cela se ressent également dans l’organigramme de l’entreprise puisque l’organisation n’y est pas verticale, il n’y a pas de hiérarchie marquée. Il fait confiance à ses collaborateurs et laisse chacun prendre des initiatives. C’est l’adrénaline qui fait marcher ses équipes. Xavier Niel ne s’est d’ailleurs même pas octroyé le poste de PDG, ce qui lui permet d’avoir du temps pour lire ses mails, surfer sur le net ou rencontrer les freenautes.

Xavier Niel donne également sa position sur la rémunération des grands patrons, qu’il estime être du « délire». Chez Free, son salaire est de 15000 euros brut par mois et il n’a pas de stock options. Etant actionnaire majoritaire, il perçoit tout de même des dividendes chaque année. Pour autant, Free ne verse pas plus de 10% de son profit de 2008 afin de pouvoir investir dans les différents projets du groupe. « Par ailleurs, je n’envisagerai jamais l’exil fiscal. L’imposition des riches est certes élevée, mais c’est normal : nous avons un bon régime éducatif et social en France, j’en ai bénéficié Je n’ai pas le goût du luxe. » conclut il.