Des salariés en grève dénoncent la casse de Canal+ par Bolloré
Merci à Zappeur01
Merci à Zappeur01
Ris91 a écrit
Avez vous lu l'article ? J'en doute en vous lisant !
J'ai lu l'article. J'ai travailler par le passé en période annualisé. Ce n'est franchement pas la mort.
C'est encore un tract de propagande des "Faignants".
OpenGL a écrit
Rapide calcul a la louche, un salarié touche 1200€. La société paie a peu près le double soit 2400.Donc 153 * 2400 --> 367200... on est loin des 100k annoncés...L’annualisation signifie que le salarié a des périodes HAUTE et des périodes BASSE.Au finale on entend jamais les gens se plaindre quand la journée fait 5/6h...
je pense que le gain est largement supérieur : en plus des salaires c'est les locaux etc ... qui ne seront plus une charge ( arret de la location des locaux ou vente de celui ci si canal etait proprio ) si le site ferme complétement.
C'est triste mais c'est les salariés qui paient les pots cassé de la gestion , à mon avis inadaptée, de son patron. ( les engagements de 24 mois sont aujourd'hui plus qu'hier un vrai repoussoir !)
nonmaishallo a écrit
( les engagements de 24 mois sont aujourd'hui plus qu'hier un vrai repoussoir !)
Curieusement je ne pense pas car il n'y a pas franchement d'alternative crédible aux packs proposés malgré les déferlements de rage que l'on peut lire au sujet de ces chaines.
Je pense en particulier au pack ciné-séries qui donne toutes les chaines TNT + canal plus + toutes les chaines ciné canal + OCS pour 25 euros avec un replay absolument pléthorique.
On couple cela avec n'importe quelle offre ADSL (15 - 20 euros) et on se retrouve au final avec un combo qui n'est pas plus cher que les offres couplées diverses proposant un minimum de chaines / replays intéressants (40 - 45 euros) mais d'une qualité et d'une souplesse nettement supérieurs (son dolby, vraie HD, utilisation multi-écrans, utilisation hors de chez soi, retour au debut de l'émission sans avoir du taper pause ou enregistrement, etc.)
OpenGL a écrit
Ce n'est franchement pas la mort.C'est encore un tract de propagande des "Faignants".
Tout les avantages sociaux qu'on peut avoir aujourd'hui ,c'est grâce aux Faignants ,comme tu dits.
maleau a écrit
Canal+ fait actuellement face à une grève dans ses centres de relation client. Cette situation fait suite à l’annonce d’un plan sociale social qui aura pour conséquences conséquence la suppression de 153 postes et la fermeture du site de Saint Denis.
moi je vois 2 conséquences
maleau a écrit
Canal+ fait actuellement face à une grève dans ses centres de relation client. Cette situation fait suite à l’annonce d’un plan sociale social qui aura pour conséquences conséquence la suppression de 153 postes et la fermeture du site de Saint Denis.
Ben tu surlignes le mot qui est erroné et tu fais "signaler une erreur", je l'ai fait pour social par contre conséquences est bon au pluriel !
maleau a écrit
Canal+ fait actuellement face à une grève dans ses centres de relation client. Cette situation fait suite à l’annonce d’un plan sociale social qui aura pour conséquences conséquence la suppression de 153 postes et la fermeture du site de Saint Denis.
Tiens regarde ça été corrigé.
Ris91 a écrit
OpenGL a écrit Rapide calcul a la louche, un salarié touche 1200€. La société paie a peu près le double soit 2400.Donc 153 * 2400 --> 367200... on est loin des 100k annoncés...L’annualisation signifie que le salarié a des périodes HAUTE et des périodes BASSE.Au finale on entend jamais les gens se plaindre quand la journée fait 5/6h... Avez vous lu l'article ? J'en doute en vous lisant !
Un article ? Vous êtes gentil moi j'aurais dit un copier-coller d'un communiqué de la CGT soit l'équivalent dans le monde du travail d'un discours de Nicolàs Maduro.
Ouaibe a écrit
nonmaishallo a écrit ( les engagements de 24 mois sont aujourd'hui plus qu'hier un vrai repoussoir !) Curieusement je ne pense pas car il n'y a pas franchement d'alternative crédible aux packs proposés malgré les déferlements de rage que l'on peut lire au sujet de ces chaines. Je pense en particulier au pack ciné-séries qui donne toutes les chaines TNT + canal plus + toutes les chaines ciné canal + OCS pour 25 euros avec un replay absolument pléthorique. On couple cela avec n'importe quelle offre ADSL (15 - 20 euros) et on se retrouve au final avec un combo qui n'est pas plus cher que les offres couplées diverses proposant un minimum de chaines / replays intéressants (40 - 45 euros) mais d'une qualité et d'une souplesse nettement supérieurs (son dolby, vraie HD, utilisation multi-écrans, utilisation hors de chez soi, retour au debut de l'émission sans avoir du taper pause ou enregistrement, etc.)
Au delà du prix, c'est la pratique des 24 mois d'engagement (avec reconduction tacite annuelle) qui est dénoncée.
Il n'y a plus que C+ pour appliquer de telles pratiques. C'est anachronique (en plus d'être à la limite de l'escroquerie parfois).
haykick a écrit
OpenGL a écrit Ce n'est franchement pas la mort.C'est encore un tract de propagande des "Faignants". Tout les avantages sociaux qu'on peut avoir aujourd'hui ,c'est grâce aux Faignants ,comme tu dits.
Non, on le doit aux hommes politiques et syndicalistes d'il y a 50 ans pas aux petits gauchistes des années 2000, qui parviennent seulement à accélérer la faillite des entreprises qu'ils bloquent.
haykick a écrit
Tout les avantages sociaux qu'on peut avoir aujourd'hui ,c'est grâce aux Faignants ,comme tu dits.
Le terme de fainéants ne s'applique jamais aux ouvriers. Mais c'est un fait que les mouvements sociaux provoqués en France par les syndicats les plus radicaux ont créé la situation de chômage et de petits salaires que l'on connait ici depuis plus de 30 ans. À force de bloquer toute réforme, on en est arrivé à geler notre société dans les années 1980 alors que le reste de la planète évolue à la vitesse d'une fusée, notamment grâce aux nouvelles technologies et aux nouvelles formes de travail..
Un exemple (parmi tant d'autres) de contre-productivité : les syndicats ont poussé les étudiants dans la rue contre le SMIC jeune et plus tard contre le CPE, résultat, les jeunes se retrouvent stagiaires pendants des années payés « peau de balle » en faisant le job d'un salarié lambda. Belle réussite !!
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Ris91
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