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Découvrez les salaires des dirigeants de Free

A l’issue de son assemblée générale, Iliad a ajouté le rapport financier à son document de référence 2012, ainsi que le note Satellifax. Il est ainsi fait été de la rémunération des mandataires sociaux dirigeants de Free au cours de l’année 2012 :
 
Cyril Poidatz, Président du conseil d’administration : 157 200 euros
 
Maxime Lombardini, Administrateur, directeur général : 384 000 euros
 
Xavier Niel, Administrateur, directeur général délégué : 175 360 euros
 
Antoine Levavasseur, Administrateur, directeur général délégué : 175 200 euros
 
Thomas Reynaud, Administrateur, directeur général délégué : 384 000 euros
 
Rani Assaf, Directeur général délégué : 163 200 euros
 
Il est également précisé qu’il n’existe pas de système de rémunération variable pour les dirigeants du Groupe, ni de régime de retraite spécifique.
 
Les dirigeants de Free sont donc bien loin des salaires versés par les autres opérateurs. Pour comparaison, Stéphane Richard avait indiqué récemment que son salaire 2012 était de 1,5 millions d’euros. Bien sûr il ne s’agit là que du salaire, il y a en sus les dividendes pour les dirigeants qui disposent d’actions de leur société. 
 
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COMMENTAIRES DES LECTEURS (100)
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Posté le 23 mai 2013 à 19h35 Citer le commentaireSignaler le commentaireRemonter en haut de pageDescendre en bas de pagePartager ce commentaire sur Twitter Voter plus un Voter moins un
cillab a écrit
le salaire  me parait trop important vu le nombre de suicide de cette entreprise

Tu as des chiffres sur les suicides chez Free.

On t'écoute, donne tes sources.

Posté le 23 mai 2013 à 19h36 Citer le commentaireSignaler le commentaireRemonter en haut de pageDescendre en bas de pagePartager ce commentaire sur Twitter Voter plus un Voter moins un
Posté le 23 mai 2013 à 19h43 Citer le commentaireSignaler le commentaireRemonter en haut de pageDescendre en bas de pagePartager ce commentaire sur Twitter Voter plus un Voter moins un
Arnaud78 a écrit
cillab a écrit le salaire  me parait trop important vu le nombre de suicide de cette entreprise https://www.universfreebox.com/article/20205/Free-recompense-pour-ses-bonnes-conditions-de-travail-Decouvrez-la-remise-de-prix-en-images

je crois qu'il faisait référence à cette phrase là 

Pour comparaison, Stéphane Richard avait indiqué récemment que son salaire 2012 était de 1,5 millions d’euros.

Bouche cousue

Posté le 23 mai 2013 à 19h45 Citer le commentaireSignaler le commentaireRemonter en haut de pageDescendre en bas de pagePartager ce commentaire sur Twitter

Je dirais : salaires raisonnables par rapport au succès de la boîte et à l'importance de cette fonction dans cette boîte ;

cet opérateur n'est pas parfait, mais au moins on sait que tout le pognon ne passe pas dans les salaires des patrons, c'est déjà ça non ? En tout cas c'est mieux que chez les 3 gros...

Posté le 23 mai 2013 à 19h54 Citer le commentaireSignaler le commentaireRemonter en haut de pageDescendre en bas de pagePartager ce commentaire sur Twitter Voter plus un Voter moins un
Michel a écrit
Je dirais : salaires raisonnables par rapport au succès de la boîte et à l'importance de cette fonction dans cette boîte ; cet opérateur n'est pas parfait, mais au moins on sait que tout le pognon ne passe pas dans les salaires des patrons, c'est déjà ça non ? En tout cas c'est mieux que chez les 3 gros...

Sauf qu'en ajoutant les stocks options les dirigeants de Free gagnent plus que ceux des trois gros.

Posté le 23 mai 2013 à 20h22 Citer le commentaireSignaler le commentaireRemonter en haut de pageDescendre en bas de pagePartager ce commentaire sur Twitter Voter plus un Voter moins un

Vu le nombre de personne qu'ils font vivre, le nombre d'emplois crées et les évolutions technologiques / économiques auxquels la société nous à habitué c'est pas mal Sourire

Posté le 23 mai 2013 à 20h25 Citer le commentaireSignaler le commentaireRemonter en haut de pageDescendre en bas de pagePartager ce commentaire sur Twitter
vigilent25 a écrit
Michel a écrit Je dirais : salaires raisonnables par rapport au succès de la boîte et à l'importance de cette fonction dans cette boîte ; cet opérateur n'est pas parfait, mais au moins on sait que tout le pognon ne passe pas dans les salaires des patrons, c'est déjà ça non ? En tout cas c'est mieux que chez les 3 gros... Sauf qu'en ajoutant les stocks options les dirigeants de Free gagnent plus que ceux des trois gros.

Peut-être ; mais les dividendes sont - a priori - la conséquence d'un bénéfice, ils ne le toucheront donc que si leur boîte marche bien, c'est une prime à la performance ;

je trouve ça plus sain - ou moins choquant - que tous ces patrons qui ont des salaires de plusieurs millions (parfois même en augmentation) alors que leur boîte perd de l'argent..

Certains clubs de foot ont adapté leur politique salariale un peu dans cet esprit : des salaires fixes en baisse, mais des primes d'objectif : ainsi si le club termine au fin fond du classement, la masse salariale aura au moins été limitée.

Posté le 23 mai 2013 à 21h10 Citer le commentaireSignaler le commentaireRemonter en haut de pageDescendre en bas de pagePartager ce commentaire sur Twitter Voter plus un Voter moins un
vigilent25 a écrit
Michel a écrit Je dirais : salaires raisonnables par rapport au succès de la boîte et à  Sauf qu'en ajoutant les stocks options les dirigeants de Free gagnent plus que ceux des trois gros.

Tu as des chiffres?

Posté le 23 mai 2013 à 22h12 Citer le commentaireSignaler le commentaireRemonter en haut de pageDescendre en bas de pagePartager ce commentaire sur Twitter
demieuxenmieux oure pirenpire a écrit
vigilent25 a écrit Michel a écrit Je dirais : salaires raisonnables par rapport au succès de la boîte et à  Sauf qu'en ajoutant les stocks options les dirigeants de Free gagnent plus que ceux des trois gros. Tu as des chiffres?

http://finactu.org/2013/04/03/iliad-maxime-lombardini-realise-une-transaction-boursiere-de-23-me/

http://www.journaldunet.com/ebusiness/le-net/maxime-lombardini-iliad-0612.shtml 

Posté le 24 mai 2013 à 00h43 Citer le commentaireSignaler le commentaireRemonter en haut de pageDescendre en bas de pagePartager ce commentaire sur Twitter

salaires tout à fait raisonnables.

oui ils ont des stock options, mais ça me choque pas, ils ont fait qu'Iliad est extrêmement performante, et méritent donc ces bénéfices tiers

certains diront que ce sont les salariés qui font la réussite mais c'est faux, c'est bien le management en majorité.

les salariés de SFR sont pas plus cons que chez Free, ils sont mal dirigés c'est tout

Posté le 24 mai 2013 à 11h08 Citer le commentaireSignaler le commentaireRemonter en haut de pageDescendre en bas de pagePartager ce commentaire sur Twitter Voter plus un Voter moins un
vigilent25 a écrit
Il faut ajouter les 21 Millions d'Euro de dividende versé ainsi que les stocks options exercés. Lombardini , Reynaud et  Assaf on exercé pour 15 Million d'euro de stock option en 2012, grace au cours de l'action. Ce qui en fait avec Niel les dirigeants de l'industrie des télécoms qui gagnent le plus d'argent en 2012 loin devant les dirigeants d'Orange, SFR et Bouygues...

Et c'est encore loin de ce qu'a touché Christiane TOBIRA en 2012: 58 M€ !!!

Posté le 24 mai 2013 à 12h08 Citer le commentaireSignaler le commentaireRemonter en haut de pageDescendre en bas de pagePartager ce commentaire sur Twitter
Miaouss a écrit
certains diront que ce sont les salariés qui font la réussite mais c'est faux, c'est bien le management en majorité. les salariés de SFR sont pas plus cons que chez Free, ils sont mal dirigés c'est tout

C'est aussi con de dire ca que de dire que c'est la voiture qui t’emmène à destination et pas l'essence.

CQFD

Posté le 24 mai 2013 à 19h24 Citer le commentaireSignaler le commentaireRemonter en haut de pageDescendre en bas de pagePartager ce commentaire sur Twitter
olahaye74 a écrit
Et c'est encore loin de ce qu'a touché Christiane TOBIRA en 2012: 58 M€ !!!

Une telle absurdité mérite là aussi que tu nous cites tes sources : on t'écoute ??

Si c'est ça : http://fr.mediamass.net/people/christiane-taubira/plus-gros-salaire.html

et que t'as pas été fichu de comprendre que c'était de la grosse vanne, alors c'est grave mon gars... Déçu

Ca veut dire que t'es capable de gober n'importe quelle ânerie plus grosse que toi, et de la citer à ton tour en public, en faisant de la désinformation sans même le savoir...

Je propose à UF d'imposer le port du cerveau à tous les internautes qui voudraient fréquenter ce site ! Rigolant

Posté le 27 mai 2013 à 00h15 Citer le commentaireSignaler le commentaireRemonter en haut de pageDescendre en bas de pagePartager ce commentaire sur Twitter

Je suis d'accord avec @Miaouss, il ne faut pas oublier que ces personnes là dirigent des centaines (voir des milliers) d'emplois donc leur compétence se paye

JC, freemobileavis.com

Posté le 27 mai 2013 à 11h16 Citer le commentaireSignaler le commentaireRemonter en haut de pageDescendre en bas de pagePartager ce commentaire sur Twitter Voter plus un Voter moins un
Michel a écrit
olahaye74 a écrit Et c'est encore loin de ce qu'a touché Christiane TOBIRA en 2012: 58 M€ !!! Une telle absurdité mérite là aussi que tu nous cites tes sources : on t'écoute ?? Si c'est ça : http://fr.mediamass.net/people/christiane-taubira/plus-gros-salaire.html et que t'as pas été fichu de comprendre que c'était de la grosse vanne, alors c'est grave mon gars... Ca veut dire que t'es capable de gober n'importe quelle ânerie plus grosse que toi, et de la citer à ton tour en public, en faisant de la désinformation sans même le savoir... Je propose à UF d'imposer le port du cerveau à tous les internautes qui voudraient fréquenter ce site !

Vu ce que UF fait avaler à ses lecteurs, la desinfo de mediamass est bien trop subtile pour être relevée ici...

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